Coreia do sul enfrenta altos índices de poluição

Após índices assustadores de poluição a Coreia do Sul, decide ampliar suas leis para o combate à poluição do ar. As notícias sobre essa aprovação por parte do parlamento Sul-Coreano, foram dadas nessa quarta-feira, (13/03), destacando a medida como emergencial, sendo a situação atual do país, classificado como desastre social.

Esse alto nível de poluição presente na Coreia do Sul foi acarretado por vários fatores, um deles foi o uso desenfreado de carvão, como fonte de energia, durante anos. Além de uma imensa frota de veículos movidos a combustíveis fósseis. Esse senário causou um abalo na sociedade como um todo, atingindo até aprovação do atual presidente, frente ao eleitorado Sul-Coreano.

A se deparar com tal situação, o governo se viu disposto a fazer o uso de seu fundo emergencial para desastres, essa reserva somada totaliza algo entorno de 2,65 bilhões de dólares.

Como está, outras medidas também foram discutidas nessa quarta-feira, como, a diminuição do uso de veículos movidos a gás e derivados do petróleo, essa nova lei estabelece também a diminuição da comercialização desse tipo de veículo no país. Outra medida debatida, foram normas que obrigam a instalação de purificadores de ar em todas as salas de aulas coreanas.

Essas novas leis são um grupo de novas leis que o governo sul-coreano vem trabalhando para combater a poluição no país. Essas leis discutidas na quarta-feira, caso não sejam levantadas objeções, levaram 15 úteis para entrar em vigor. Incluindo nesse pacote de medidas, vem o fim da operação de cinco usinas termoelétrica movida a carvão, no país.

Toda essa medida é após a constatação de um estudo revelar que a qualidade do ar da Coreia do Sul, ser apontada como um dos países com maior taxa de poluição no ar entre membros da organização para a cooperação e desenvolvimento econômico (OCDE).

O nível de poluentes presentes no ar sul-coreano são quase mais que a metade em países da OCDE e bem superior ao recomendado pela (OMS).

No início de março, foram registrados por seis dias consecutivos uma alta taxa de poluição no ar, presente e quase todo o território sul-coreano, tendo seu dia recorde no dia 5, com uma forte taxa de poluição do ar na cidade de Seul, capital da coreia do sul, fazendo com que as autoridades recomendassem o uso de máscara.

A poluição sul-coreana, passou de um problema social para uma pauta política, que vem nos últimos meses vem abalando a popularidade do atual presidente, tendo uma perca considerável de aprovação perdendo 3% da aprovação de seu eleitorado, em apenas uma semana.

Junto a esse senário preocupante, está sua vizinha, China, que tem lutado contra o relógio para combater 30 anos de poluição desenfreada, causadas pelo crescimento econômico no país.

Como fazer o sucesso da sua primeira feira

Para qualquer nova empresa, as feiras são uma oportunidade inestimável para expandir seus negócios, aumentar o reconhecimento da marca, fazer vendas e oferecer excelentes oportunidades de networking. Há sempre centenas acontecendo durante todo o ano e estão nas principais cidades do mundo. Este tipo de evento é apenas sobre a exibição de seu produto ou serviço para o público em geral e para os membros da indústria. Acredite em nós, todo mundo quer ficar impressionado e está procurando a próxima grande coisa, que esperamos que seja o seu próprio negócio.

Idealmente, você está planejando a sua primeira feira comercial com pelo menos dois ou três meses de antecedência, porque se o seu plano for “improvisar”, as coisas vão desmoronar muito rapidamente e você perderá uma grande oportunidade de influenciar participantes. Há sempre muita concorrência em todas as feiras, então, quanto mais preparado você estiver, maiores serão suas chances de expandir seus negócios para o futuro. Considere as dicas a seguir e traga muito entusiasmo e energia quando chegar a hora da sua primeira feira comercial.

Leve junto o melhor dos melhores – Como cada estande em uma feira precisa chamar a atenção de alguém, sua equipe terá que ser muito extrovertida, falante, educada, divertida e muito amigável. Não é incomum contratar funcionários especializados em trabalhar em feiras, pois mesmo que eles não trabalhem oficialmente para sua empresa, você precisa de pessoas que possam conversar com estranhos e vender qualquer coisa para alguém. Se possível, você precisará de alguém de vendas, um especialista em tecnologia e um especialista em relações públicas para ajudar a responder a consultas relacionadas à imprensa. Três ou quatro pessoas devem fazer o truque, mas como esses eventos são longos, permita que os membros façam pausas regulares para restaurar a energia. Vestir-se com a mesma roupa também não faria mal, pois isso ajuda a ideia de uma mentalidade de “equipe”.

Configurar reuniões previamente – Saber com antecedência que você tem várias chances de impressionar os participantes com uma reunião é uma sensação muito boa. É sempre possível pedir aos organizadores uma lista de convidados presentes no evento, para que você possa enviar alguns e-mails ou mensagens em mídias sociais para aqueles que você acha que podem se beneficiar do produto ou serviço da sua empresa.

Como atrair, armar e fechar ótimos funcionários

Então, você criou um anúncio de emprego incrível, você teve algumas respostas muito interessantes, e você alinhou seus três primeiros para a entrevista, o que vem a seguir?

Você até fez sua lição de casa sobre como realizar uma entrevista bem-sucedida e criou uma lista de verificação de entrevistas para garantir que ela seja executada sem problemas.

O terceiro candidato que você entrevista te afugenta. Eles são espertos; Eles se encaixam em todos os critérios de trabalho e seu currículo é absolutamente livro didático. Eles estão interessados ​​em sua empresa e têm ótimas ideias que você sabe que levarão sua empresa adiante.

Somente durante a entrevista, você tem a sensação desconfortável de que eles estão entrevistando você, e não o contrário. Bem, provavelmente é verdade. Um ótimo candidato já saberá que é um problema. O processo de entrevista é tanto sobre eles testar a água e descobrir se você é um empregador viável como é para você encontrar o candidato perfeito.

Então, se o seu entrevistado realmente estiver entrevistando você, há algo que você possa fazer para garantir que ele aceite sua oferta de emprego? Bem, não há garantias, mas não é impossível fazer uma oferta que eles não possam recusar. Veja como:

Personalize sua oferta – Você precisará processar as notícias que eles estão dando a você na entrevista rapidamente. Uma oferta de trabalho atraente precisa ser ajustada às prioridades e aspirações do candidato. Para tornar sua organização o mais atraente possível, você precisará saber exatamente o que seu candidato está procurando.

Por exemplo, você pode falar sobre suas políticas amigas da família se souber que seu candidato tem filhos. Talvez você possa oferecer horários flexíveis para esse candidato, ou para qualquer palestra sobre treinamento específico e desenvolvimento para melhorar as habilidades em uma área em que seu candidato esteja interessado.

Confira o salário que eles estão esperando e as expectativas que seu entrevistado tem sobre o papel. Você pode então usar essa informação para formular uma oferta de trabalho que eles estão mais propensos a aceitar ou estar interessados. Não tenha medo de perguntar se eles têm outras entrevistas em fila. Pode dar-lhe mais informações sobre o tipo de papel que eles estão procurando e um prazo de quando eles serão capazes de lhe dar uma resposta a uma oferta de emprego em potencial.

Ideias de negócios: Descubra o que você gosta de fazer

Escolha algo que você está apaixonado – começar seu próprio negócio vai exigir tempo, energia e sacrifício. Se você escolher algo que não lhe interessa, ou pior, algo que você odeia fazer, será mais difícil ter sucesso. Pergunte a si mesmo:

– Como você passa seu tempo livre?

– Você tem um hobby que poderia ser transformado em negócios?

– Você gosta de fazer trabalho voluntário?

– Se você pudesse ter algum trabalho que queria, o que seria?

Determine o que você é bom em fazer. Seus talentos podem ser óbvios para você, se você é músico, artista ou fotógrafo. Se você já tem uma profissão, você pode querer começar seu consultório particular em direito, medicina ou uma firma de contabilidade. E talvez você tenha um hobby, como quilting ou fabricação de velas, que você sabe que pode comercializar. Mas e se seus talentos forem menos óbvios?

Às vezes é difícil conhecer nossos pontos fortes.

Se você não tiver certeza de quais são suas habilidades e talentos ocultos, pergunte a família e amigos que o conhecem.

Mesmo que você não tenha uma habilidade específica como costura ou contabilidade, você ainda tem habilidades que podem ser vendidas se puder identificá-las.

Determine o que você gostaria de aprender a fazer. Às vezes, as coisas que mais nos interessam são coisas que ainda temos que aprender a fazer. Se você ama matemática, faça um curso de contabilidade e transforme sua nova habilidade em renda, ajudando os outros com seus impostos.

Há muitas carreiras novas que você pode entrar com um certificado em vez de um diploma. Os certificados geralmente levam menos de um ano para ganhar e, em alguns casos, apenas alguns semestres. Verifique com seu colégio da comunidade local para ver quais programas de certificação são oferecidos em sua área.

Se você sempre quis aprender outra língua, comece agora – quando você se torna fluente, pode se tornar autônomo, fornecendo serviços de tradução freelance. Tradutores são usados ​​em processos judiciais, escolas e seminários. Os tradutores de língua de sinais podem ganhar tanto quanto os tradutores de idioma falado.

Nunca é tarde demais para aprender uma nova habilidade ou polir uma antiga, e nunca é tarde demais para começar um negócio, se você tem a ambição e uma habilidade comercializável e sabe o que você quer fazer.